在職中は、卒業生がたまに私を訪ねて来た。

「結婚します！」なんて、オメデタイ話かもしれない。
結婚式はどうするのかを、恐る恐る聞いてみる。
式に呼ばれれば、数万円のご祝儀を準備しなければならないからねえ。

でも、転職の相談の確率が高い。
今の会社で如何に辛いかを、訴えてくる。
私は時々合槌を討ちながら、静かに聴き役に徹する。
卒業生が転職しようがしまいが、本来、私には関係ない。

でもね、その人には私以外に相談できる人がいないんだ。
既に社会人なので、家族に相談はしにくい。
変に口を出されるのも、心配をかけるのも、碌な話ではない。
同年代の友人？　自分と同格では頼りない。
もちろん、転職を口にする時点で、会社の同僚や上司との相談で何とかなるレベルを越えている。
そこで社会人の先輩である私を思い出して、訪ねてくる訳だ。

先生である私に話すのだから、筋の通った説明をしようと準備して、自分で考え抜いた末にやってくる。

卒業生の話を一通り聞いてから、私からいくつか質問をする。

「売り言葉に買い言葉の様な、一時の感情的な行き違いではないのかい？」　卒業生は否定する。

「君が選んで今の会社に入ったんだろう？　後々後悔する様な事にはならないかい？」　後悔しない様に頑張ります。

「次の仕事は決まっているのかい？」　もう直ぐ決まります。

「ご家族にはどこまで話している。」　次の勤務先が決まってから伝えます。

私が言うべき言葉は決まっている。
「貴方が後悔しないと思える方向にお進みなさい。そしてそこで頑張って！」　
卒業生が聞きたい事を、落ち着いて口にするだけだ。

社会人が日々起こる問題に対処するには、自力でやるべき事は自分でやり、関係者との間では調整を行う。
　しかしその枠組みを外れる時には、利害関係のない人の意見が参考になる。
親を頼れない場合が多いので、第三者的な信頼できる「大人」に相談する方が良い。

私は卒業生に対して、時々その役を演じていた。